Vieillir au travail

3 éléments-clés du bien-être et de la performance des travailleurs les plus âgés : un soutien social fort de la part des collègues et de la hiérarchie/une certaine forme d'autonomie dans la gestion de leurs tâches/ la formation continue.

Or, les travailleurs les plus âgés ont souvent peu d'accès à la formation.

Piqûre de rappel dans ce texte toujours d'actualité! "Les paradoxes de l’âge au travail" (2008) Nathalie Burnay Professeur aux Facultés universitaires Notre-Dame de la Paix et à l’Université catholique de Louvain

Et en complément : Aménagement des fins de carrière : entre reconfiguration des temps sociaux et transformations normatives, Nathalie Burnay