Qu’est-ce que la gestion des compétences ?

La gestion des compétences est une dynamique d’amélioration continue basée sur le développement de compétences.

Elle vise à renforcer la qualité des services rendus collectivement, tout en favorisant l’épanouissement professionnel de chacun des travailleurs individuellement.

Concrètement, elle propose de travailler sur :

  • L'élaboration de plans de formation,
  • La motivation des travailleurs,
  • Toutes les formes d’apprentissages au sein d’une organisation et leur bonne gestion : formation, accompagnement, délégation, etc,
  • Le recrutement et l’accueil des nouveaux collaborateurs.

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