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  • Effort de formation continue

    Les "efforts de formation continue" font référence à un ensemble de réglementations destinées à encourager la formation continuée.

    Dans l’accord interprofessionnel 2007-2008, les partenaires sociaux déclarent qu’ils sont d’avis que la formation relève de la responsabilité tant de l’employeur que du travailleur.

    Dans cet esprit et conformément à l’article 30 du Pacte des générations et de l’arrêté royal du 11 octobre 2007, les secteurs sont responsabilisés à développer des pistes concrètes pour :

    • soit augmenter les efforts de formation de 0,1 % par an,
    • soit relever annuellement de 5% le taux de participation à la formation.

    Lorsque les efforts globaux de formation des employeurs du secteur privé n’atteignent pas ensemble 1,9 % de la masse salariale totale belge de ces entreprises, les employeurs  appartenant aux secteurs qui réalisent des efforts insuffisants en matière de formation doivent payer une cotisation patronale complémentaire de 0,05 % au bénéfice du financement du système de congé-éducation payé.

    Les bilans sociaux servent de base à l'évaluation et à la mesure de ces efforts de formation.

    Voir le site emploi.belgique.be

  • Entretien de fonctionnement

    Un entretien de fonctionnement est un moment d'échange entre un travailleur et son responsable hiérarchique.

    Il permet, entres autres, au travailleur de :

    • Savoir ce que l’on pense de son travail
    • Savoir ce que l’on attend de lui
    • Mieux connaître les objectifs de son organisation et de son service
    • Communiquer ses difficultés
    • Discuter des objectifs et des moyens
    • Envisager son avenir professionnel.

    Et au responsable de :

    • Savoir ce que son équipe attend de lui
    • Mieux connaître le fonctionnement et les besoins de l’équipe
    • Trouver des pistes pour une meilleure collaboration et pour une amélioration du service rendu
    • Discuter des objectifs et des moyens.

    Voir également la fiche BOBET concernant les entretiens de fonctionnement.