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La gestion du temps

Pourquoi et comment consacrer du temps au développement des compétences ?

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Si je « m’éloigne » du bénéficiaire pendant ce temps-là, qu’est-ce qu’il y gagne ? Et moi ?

La gestion du temps en 4 étapes

Tout ceci se construit, collectivement, au sein de votre association...

Trouver du temps est souvent plus accessible que ce qu’on ne le croit. Gérer son temps de manière individuelle est une première étape, il faut également que la structure dans laquelle vous travaillez vous permette de travailler au développement des compétences. Il est important que chacun se sente autorisé à développer ses compétences, c’est-à-dire à prendre du temps pour le faire, soit seul, soit en référence à l’équipe.

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