Apprentissages en temps de crise : présentation du processus et argumentaire
À quoi sert-il ?
Accompagner des travailleur·euse·s
Quand l'utiliser ?
Gestion des compétences
Quel format ?
Information

En bref

Cette partie vous permet de découvrir ce processus ATC et les raisons de le mettre en oeuvre. Il permettra donc de décider en connaissance de cause si vous souhaitez que votre institution se lance l’aventure.

Aperçu

Pour quoi
Découvrir le processus ATC et identifier toutes les « bonnes raisons » de le mettre en oeuvre, et vous aider ensuite à les communiquer à votre équipe (ou responsable).
Pour qui
Ceux·celles qui décident de mettre en oeuvre un processus ATC dans leur institution. Ainsi que toute personne en charge de valoriser les apprentissages et les compétences dans les équipes.
Quand l'utiliser
Au début du processus
Nombre de participant·e·s
non défini
Durée
quelques minutes

L'outil