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Identifier nos besoins implique de savoir ce qu’est une compétence et comment aborder ce sujet avec nos collègues.

Quelles sont les compétences présentes dans votre association ? Lesquelles sont nécessaires et qui doit les acquérir ? Il existe plusieurs méthodes d’identification des besoins. Après cet état des lieux des compétences, vous pourrez examiner comment conserver, développer et attirer les compétences dans votre organisation.