ABC Recrutement
Format
210' Présentiel
Date
Date
20 février 2024
Date
20 février 2024
Heures
09:30 à 13:00
Ville
Namur
Ville
Namur
Lieu
Centre culturel de Namur
Lieu
Centre culturel de Namur
Adresse
Traverse des Muses 18, 5000 Namur
(site des anciens Abattoirs de Bomel)
(site des anciens Abattoirs de Bomel)
Accueil
COMPETENTIA-2024-02
Description
Vous allez mettre en oeuvre un recrutement? Vous vous demandez comment faire?
Cet atelier aborde les différentes étapes d'un recrutement
Gratuit pour les (et réservé aux) travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand
QUOI?
Un atelier interactif de 3 heures et demi basé sur
- Votre réalité, vos questions et l'échange de pratiques avec d'autres professionnel·le·s du non-marchand
- Une vision globale et cohérente du recrutement
- L’approche "gestion des compétences" de Competentia
Au programme:
- Les étapes incontournables d’un processus du recrutement.
- (Re)mettre les compétences au centre du recrutement
- Difficultés et pièges du recrutement : comment les éviter ?
- Les ressources à mobiliser pour un recrutement réussi
- Les outils coups de cœur de Competentia
POUR QUI?
Pour les travailleur·euse·s du non-marchand (relevant des Fonds APEF-FeBi) qui
- assurent le suivi de recrutements
- veulent découvrir le processus plus en profondeur (RH, délégation syndicale…).
POUR QUOI?
Pour avoir une vue d'ensemble des étapes concrètes et de trucs et astuces pour mener à bien un processus de recrutement depuis l'analyse des CV jusqu'à l'accueil de la personne sélectionnée.
Pour vous accompagner
Accompagnants
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Adèle DUPONT
Description
Adèle Dupont, chargée de projet "conseils et contenus" chez Competentia.
- Master en psychologie du travail, des groupes et des organisations.
- Expérience de coordinatrice pédagogique, formatrice dans le secteur socio-culturel et accompagnatrice du changement et des processus RH.
- Pédagogue en intelligence collective.
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Manon LESOILE
Description
Chargée de projet "conseils et contenus" chez Competentia.
- Master en sociologie et communication et certificat en médiation.
- Expérience d’animatrice-formatrice dans le secteur jeunesse et d’élaboration de stratégies de gestion de ressources humaines volontaires en soft management.
- Pédagogue en intelligence collective.