L'ABC du plan de formation
Format
210' Plan de formation
Date
Date
25 mai 2023
Date
25 mai 2023
Heures
09:00 à 12:30
Ville
Bruxelles
Ville
Bruxelles
Lieu
Locaux APEF-FeBi - Bâtiment Eolis (9e étage)
Lieu
Locaux APEF-FeBi - Bâtiment Eolis (9e étage)
Adresse
Square Sainctelette 13-15
1000 Bruxelles
1000 Bruxelles
Accueil
COMPETENTIA-2023-07
Description
En 3 heures de partages de pratiques, découvrez les moments clés d’un plan de formation et comment mobiliser des équipes autour de ce processus.
Gratuit pour les (et réservé aux) travailleur·euse·s des Fonds du non-marchand
Inscription obligatoire, sur notre webform
QUOI?
Un atelier interactif de 3 heures et demi, basé sur
- vos questions et l'échange de pratiques avec d'autres professionnel·le·s du non-marchand
- la présentation d'outils méthodologiques
Au programme:
- les étapes pour mettre en oeuvre un plan de formation
- les freins rencontrés (manque de temps ; obligation versus mobilisation...)
- pistes d’actions et outils pour passer à l'action
- formuler un objectif réaliste
POUR QUI?
Pour les travailleur·euse·s du non-marchand relevant des Fonds APEF-FeBi qui
- assureront le suivi du plan de formation : référent·e ; membre de groupe de travail formation, etc.
- veulent le découvrir plus en profondeur (RH, délégation syndicale…).
POUR QUOI?
Pour avoir une vue d'ensemble, en une matinée:
- des étapes concrètes pour mettre en oeuvre un plan de formation
- des trucs et astuces pour mobiliser vos équipes autour de ce processus.
Pour vous accompagner
Accompagnants
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Adèle DUPONT
Description
Chargée de projet Competentia
- Psychosociologue, formée à l’accompagnement des dynamiques de groupe et du changement au sein des organisations
- Anciennement coordinatrice pédagogique d’une formation à destination des cadres du secteur socio-culturel, elle a une expérience d’animation et d’accompagnement sur les processus RH
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Manon LESOILE
Description
Chargée de projet Competentia
- Master en sociologie et communication, certificat en médiation.
- Expérience d’animatrice-formatrice dans le secteur jeunesse et d’élaboration de stratégies de gestion de ressources humaines volontaires en soft management.