Thèmes
Voici un outil pour concevoir le plan de formation de votre organisation et en assurer le suivi.
Cet outil vous propose une table des matières en 4 chapitres:
I. La charte de la formation décrivant la politique interne de formation (ou PCF).
II. Les objectifs du plan de formation pour une période définie dans le temps.
III. La méthodologie du plan de formation en tant que projet
IV. La planification des activités d’apprentissages, avec un tableau de bord et de suivi Excell en annexe, pour une vue d’ensemble des apprentissages prévus, priorisés et organisés dans le temps.
NB: Il est important de suivre l'ensemble du processus pour aboutir à un plan de formation réellement concerté et efficace.
Cet outil vous propose une table des matières en 4 chapitres:
I. La charte de la formation décrivant la politique interne de formation (ou PCF).
II. Les objectifs du plan de formation pour une période définie dans le temps.
III. La méthodologie du plan de formation en tant que projet
IV. La planification des activités d’apprentissages, avec un tableau de bord et de suivi Excell en annexe, pour une vue d’ensemble des apprentissages prévus, priorisés et organisés dans le temps.
NB: Il est important de suivre l'ensemble du processus pour aboutir à un plan de formation réellement concerté et efficace.