Comment faciliter la transition pour
des fonctions uniques ? 

Passer le relais entre deux travailleur·euse·s occupant un poste unique (que ce soit à la comptabilité, à la cuisine ou pour une direction) est un défi.  Cette période intègre un ensemble de jalons tel la description de postes, le recrutement, l'accueil de la nouvelle recrue, le départ de la personne remplacée. Cette période peut être destabilisante pour l'équipe qui travaille en interaction avec le·a travailleur·euse occupant le poste unique.  C'est pourquoi nous vous proposons de découvrir un ensemble d'outils pour faciliter ce moment.

Cet atelier sera construit autour de deux moments :

- la présentation d'un arbre décisionnel : quelles actions mettre en place en fonction du profil, du temps disponible pour réaliser la transition et de la culture de la structure?

- la présentation des différents outils pour mettre en place les décisions prises.

Cet atelier est la clôture d'un projet mené par Competentia en collaboration Actiris et le Cerso (Centre de Recherche du social de la HelHa - Haute-Ecole Louvain-la-Neuve en Hainaut).

 

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