À quoi sert-il ?
Identifier les besoins en compétences
Quand l'utiliser ?
Intelligence collective
Quel format ?
Methode
Méthode qui permet d’appréhender les points forts d’une organisation ou d’un projet à partir
d’expériences positives, de réussites et de compétences mobilisées.
d’expériences positives, de réussites et de compétences mobilisées.
Méthode qui permet d’appréhender les points forts d’une organisation ou d’un projet à partir
d’expériences positives, de réussites et de compétences mobilisées.
Procédure à suivre pour que la méthodologie soit porteuse: