Poser des questions au·à la candidate
À quoi sert-il ?
Engager des travailleur·euse·s
Quand l'utiliser ?
Gestion des compétences
Quel format ?
Exemple
En bref
Exemples de questions à poser lors d’un entretien d’embauche, reprenant l’objectif recherché de la question.
Aperçu
Pour quoi
Identifier les compétences, l’affiliation et la motivation du·de la candidat·e
Pour qui
Toute personne qui est amenée à faire des recrutements
Quand l'utiliser
Avant l’entretien pour se préparer et pendant l’entretien pour avoir un guide
Nombre de participant·e·s
Toutes les personnes qui participent à l’entretien
Durée
5 minutes de lecture (+ le temps nécessaire pour l’adapter)
Pour préparer l’entretien :
Lors de l’entretien :
Les trucs pour réussir ?
Et après ?
Si vous souhaitez compléter l’entretien de sélection par un test, vérifiez que les questions des deux volets soient complémentaires pour élargir vos possibilités d’identification de compétences chez les candidat·e·s.