À quoi sert-il ?
Gérer la formation
Quand l'utiliser ?
(Plan de) formation
Quel format ?
Exemple
Questionnaire pour évaluer les connaissances acquises après une formation.
Questionnaire pour évaluer les connaissances acquises après une formation.
Utilisez cet exemple pour concevoir un questionnaire :
Si les objectifs de la formation et le mode d’apprentissage ont été correctement définis, la·le travailleur·euse devrait pouvoir répondre à la majorité des questions.
Cette sorte de « « check-list » ne concerne en principe que des savoirs, c’est-à-dire les compétences qui s’acquièrent au travers un apprentissage théorique de type scolaire.