Questionnaire d’évaluation « à chaud » d’une formation
À quoi sert-il ?
Gérer la formation
Quand l'utiliser ?
(Plan de) formation
Quel format ?
Canevas
En bref
Questionnaire d’évaluation « à chaud » pour évaluer la pertinence d’une formation collective.
Questionnaire d’évaluation « à chaud » pour évaluer la pertinence d’une formation collective.
Aperçu
Pour quoi
Récolter le ressenti des participant·e·s suite à une formation collective suivie par des travailleur·euse·euse·s d’une organisation, afin de pouvoir la faire évoluer ou évaluer sa pertinence au besoin
Pour qui
La·le responsable de la formation de l’organisation
Quand l'utiliser
Juste après la fin d’une formation
Durée
Le temps du traitement de l’ensemble des questionnaires
Matériel
Un formulaire par apprenant·e et un programme informatique de type tableur pour traiter les données
A la fin de la formation, demandez à chaque participant·e de remplir le questionnaire.
Attention : ce questionnaire évalue les opinions à chaud, pas le transfert des acquis de la formation.