Comment dynamiser la formation dans une équipe?

12 octobre 2016

Avez-vous déjà fait le test-compétences?

Les résultats sont 100% confidentiels ! Il n’y est pas question de vous dire comment faire mais simplement de susciter quelques idées et peut-être quelques débats constructifs. Il vous guidera à travers les articles de competentia.be qui vous intéressent tout particulièrement.

Ce test est élaboré autour de 7 axes. 7 facettes du développement de compétences, dans les organisations du non-marchand.

Pour faire le test, c'est par ici.

  1. L’engagement

Où en est la motivation dans votre organisation, l’envie d’apprendre ?

  1. La communication et la collaboration

Le travail participatif est—il encouragé et structuré ? La communication se passe-t-elle de manière suffisamment professionnelle ?

  1. Le soutien à l’évolution individuelle

Les travailleurs ont-ils droit à l’initiative, à la créativité, à l’erreur ?

  1. Les opportunités d’apprentissage

Exploitez-vous les ressources disponibles pour que chaque travailleur puisse bénéficier d’un maximum d’opportunités d’apprentissage ?

  1. L’efficacité de la formation

Comment augmenter l’efficacité des formations suivies par les travailleurs ?

  1. La gestion

Quels sont les éléments structurant dans la gestion de la formation ?

  1. Les conditions favorables

Votre organisation est-elle dans les bonnes conditions pour favoriser le développement de compétences ?

 

N'hésitez pas à contacter notre équipe conseil pour toutes questions concernant ce test.

Explorer la dynamique formation dans votre institution et trouver quelques pistes pour booster l'apprentissage. Voici le but du test-compétences.