La formation, « the place to be » pour penser la gestion des compétences ?

20 novembre 2019

Mettre en place la gestion des compétences au sein de son organisation est passionnant et complexe. La construction d’une approche structurée et structurante de la formation est l’un de ces défis qui demande de combiner un ensemble de savoirs ainsi que des savoir-faire et savoir-être.

En effet, à côté de connaissances des réalités des métiers et de la gestion d’une asbl, viennent se greffer celles liées à la gestion de projet, des émotions ou encore des interactions individuelles et collectives. 

Dès lors, différentes clés de réussite dans la mise sur pied d’une politique de gestion des compétences et de la formation peuvent être relevées :

  • identification d’un objectif, d’un but à atteindre grâce à cette gestion des compétences, pour la structure, ses travailleur·euse·s et les bénéficiaires ;
  • mobilisation de compétences en interne ;
  • maintien de la cohérence entre ce but et la manière de mettre en œuvre la gestion des compétences.

Dans le cadre d’asbl non marchandes, les personnes en charge de la gestion des compétences au sein des structures sont alors invitées à :

  • Proposer des outils pour identifier les besoins, initier un dialogue quant à ces questions, récolter des données ou encore mobiliser les savoirs des travailleur·euse·s ; 
  • Garantir la participation et la concertation tout au long du processus ;
  • Imaginer des modes d’apprentissage qui s’inscrivent dans la culture de la structure. 

Quelques pistes d’actions concrètes

Pour promouvoir cette culture de l’apprentissage, de multiples formats sont à votre disposition : formation avec un·e intervenant·e externe, tutorat avec un·e plus chevronné·e, intervision avec des collègues d’autres structures, expérimentation en équipe…

L’une des premières pistes d’action est sans doute l’exploration des formations proposées dans les catalogues des Fonds.  Consultez les nouveaux catalogues en ligne :

Enfin, pour vous aider à construire une politique structurée de la formation, les Fonds mettent aussi à votre disposition des ressources sur Competentia.be et vous invitent à l’élaboration de plans d’actions avec le soutien du service conseil de Competentia