Ensemble, mieux connaître nos métiers
À quoi sert-il ?
Identifier les besoins en compétences
Quand l'utiliser ?
Intelligence collective
Quel format ?
Methode
En bref
Une méthode simple pour mieux connaître les différents métiers dans l’organisation et les compétences requises pour les pratiquer. Cette méthode peut éventuellement aboutir à la création de descriptions de fonctions.
Mettre en place un groupe de discussion permet aussi d'identifier les compétences requises pour exercer ces métiers.
Cette approche permet une meilleure compréhension du travail de chacun·e et renforce la cohésion d’équipe. C’est l’occasion de découvrir ce que font les autres.
Aperçu
Pour quoi
Faciliter la compréhension réciproque des métiers et la cohésion de groupe
Pour qui
Direction, coordination, facilitateur·trice, toute l’institution
Quand l'utiliser
Quand on souhaite créer de la cohésion d’équipe ou récolter des informations
Nombre de participant·e·s
Maximum 20 personnes
Durée
Varie selon le nombre de métiers
Matériel
Tableau blanc ou flipchart, marqueurs