Recrutement non discriminant - Développer l'accueil des nouveaux·elles collègues
À quoi sert-il ?
Engager des travailleur·euse·s
Quand l'utiliser ?
Gestion d'équipe
Quel format ?
Methode

En bref

L'accueil est une des clés de la diversité d'une organisation. Soit qu'on la rende plus inclusive « simplement » en structurant sa manière d'accueillir, soit qu'on cherche à valoriser la diversité de son équipe de façon plus volontariste. L'accueil sera alors préparé avec la même philosophie que des mécanismes de recrutement attentifs à la diversité et à la non-discrimination.

Aperçu

Pourquoi
Préparer l'accueil des nouveaux et des nouvelles dès le recrutement
Pour qui
Responsables, truteur·trice·s
Quand l'utiliser
Avant et après le recrutement
Elément

Quand recrutement rime avec diversification de l'équipe, les espaces temps où gérer cette diversité seront d'autant plus précieux qu'ils auront été préparés et anticipés.