15 questions pour choisir une formation - version responsables de formation
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Vous avez une question concernant la gestion des compétences dans votre ASBL ou institution? Nous sommes là!
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15 questions pour choisir une formation - version travailleur·euse·s
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Bilan social
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Calendrier du plan de formation
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Cible d’évaluation de la satisfaction des apprenant·e·s
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Des questions pour adapter la réponse apprentissage
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Déterminer un objectif
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Formulaire de demande d’accès pour une personne de contact au sein d’une institution
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La personne-ressource ou référent·e compétences
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Le cahier des charges pour l'organisation de formations sur site
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Le guide de rédaction d’une offre d’emploi pour des candidatures diversifiées
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Le tableau de bord du plan de formation
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Les grands principes pour assurer un transfert des acquis optimal
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Lexique des différents modes d’apprentissage
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Poser des questions au·à la candidate
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Questionnaire d’évaluation des connaissances
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Questionnaire pour une stratégie d’apprentissage
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Recrutement non discriminant (01) Décodage
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Recrutement non discriminant (02) Compétences clés
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Recrutement non discriminant (03) Diversifier les canaux
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Recrutement non discriminant (04) Séance d'information collective
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Recrutement non discriminant (05) Recruter via les stages
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Recrutement non discriminant (06) Accueillir un·e jeune en formation en alternance
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Recrutement non discriminant (07) Recruter avec la validation des compétences