Modifier l'affichage du résultat
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Le tableau de bord du plan de formation
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Les émotions de base
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Les grands principes pour assurer un transfert des acquis optimal
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Les grands principes pour assurer un transfert des acquis optimal
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Les Niveaux logiques de l'organisation
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Lexique des différents modes d’apprentissage
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Mode d’emploi « Arbre de décision transition à une fonction unique »
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Plan de formation : un canevas, des questions et un exemple
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Questionnaire d’évaluation des connaissances
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Questionnaire d’évaluation « à chaud » d’une formation
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Questionnaire pour une stratégie d’apprentissage
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Recrutement non discriminant (13) Développer l'accueil des nouveaux·elles collègues
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Tableau de suivi des apprentissages
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Transition Rapport d'étude
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Une méthode pour gérer vos « projets compétences »
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Vade-mecum des informations à communiquer